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Más allá del cumplimiento: Por qué la salud emocional dentro y fuera del trabajo es la verdadera clave del éxito empresarial
Cuando escuchamos hablar de la NOM-035-STPS-2018, es común que la primera reacción en las empresas sea verla como un trámite más: una serie de cuestionarios obligatorios, guías de referencia y la necesidad de integrar expedientes para evitar multas de la autoridad laboral. Sin embargo, estamos convencidos de que ver esta norma únicamente como una "obligación burocrática" es desaprovechar su verdadero potencial. La NOM-035 no trata sobre papeles; trata sobre personas. Y, en el
Sergio Arana
14 sept2 min de lectura
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